2月16日下午，省二輕集團召開黨史學習教育總結(jié)會議，深入學習貫徹習近平總書記的重要指示、重要講話精神，貫徹落實中央、省委黨史學習教育總結(jié)會議精神，系統(tǒng)總結(jié)集團公司黨史學習教育開展情況，對建立黨史學習教育長效機制作出部署。集團公司黨委書記、董事長虞岳明出席會議并講話，黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、省國資委專職監(jiān)事出席會議。

虞岳明指出，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足百年黨史新起點、著眼開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面作出的一項重大戰(zhàn)略決策。黨史學習教育開展以來，集團公司黨委堅決貫徹落實中央、省委和省國資委黨委部署要求，在省屬企業(yè)第二巡回指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，充分運用我省“三地一窗口”的政治資源和優(yōu)勢，堅持高站位、高標準、高質(zhì)量，以“四個到位”系統(tǒng)部署，以五項“紅色”專題活動全面推進，切實做到專題學習全覆蓋、專題宣講全覆蓋、黨性體檢全覆蓋、領(lǐng)辦實事全覆蓋，面向企業(yè)、面向員工、面向社會辦了一批實事好事，真正體現(xiàn)了紅船味、浙江味、二輕味。

虞岳明強調(diào)，要持續(xù)學深悟透黨百年奮斗的光輝歷程、歷史意義和歷史經(jīng)驗，學深悟透堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨的要求，進一步鞏固拓展黨史學習教育成果，推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化。一是要建立健全學黨史悟思想的長效機制，做好理論與實踐相融合的黨史學習教育“后半篇”文章。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，全面強化歷史自信、理論自覺、政治意識、性質(zhì)宗旨、革命精神，全面把握集團公司歷史沿革和未來發(fā)展方向，引導(dǎo)廣大干部職工成為學習貫徹新思想的示范和標桿。二是要建立健全推動企業(yè)改革發(fā)展的長效機制，做好混合所有制改革和數(shù)字化改革并進的黨史學習教育“后半篇”文章。聚焦主責主業(yè)，把浙江杭州綜改試驗作為落實國企改革三年行動的重要抓手和推動集團混合所有制改革的重大機遇，在優(yōu)化主業(yè)布局、科研投入機制創(chuàng)新、數(shù)字化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和健全黨建引領(lǐng)機制上取得新突破。三是要建立健全為群眾辦實事的長效機制，做好職工群眾和社會真心點贊的黨史學習教育“后半篇”文章。堅守職工為本理念，持續(xù)鞏固深化“三為”專題實踐活動成果，真正將有利于改革發(fā)展的政策舉措和方便職工群眾的實招硬招落到實處。四是要建立健全全面從嚴治黨的長效機制，做好企業(yè)經(jīng)濟生態(tài)和政治生態(tài)和諧共生的黨史學習教育“后半篇”文章。始終保持嚴的氛圍，不斷鞏固和擴大政治巡視巡察成果。持續(xù)開展正風肅紀反腐，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責的有效機制，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，不斷將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。

各企業(yè)班子成員，集團總部全體干部員工，集團職工代表參加會議。