11月26日，集團公司召開2019年度工作務虛會，研究謀劃2019年工作思路。集團公司黨委委員、副總經理徐旭陽主持會議，集團公司領導班子成員吳敏、余顯勇，總部各部門主要負責人和10家單位正職領導參加了會議。

會上，各單位、各部門主要負責人回顧總結了2018年工作，暢談了2019年工作思路。集團公司領導就各自分管情況作了點評并提出意見。

會議指出，2019年集團面臨的挑戰(zhàn)、面對的困難前所未有。集團上下要用智慧、擔當和實干，沉著冷靜應對各種困難和挑戰(zhàn)，辯證地分析看待危機，主動危中抓機，積極化危為機。始終堅定不移地抓住投入產出這條效益主線，堅定不移地把住現金流和負債率兩條安全底線，量力而行，盡力而為，創(chuàng)新發(fā)展，砥礪前行。

會議強調，2019年是集團改革發(fā)展關鍵之年，是深化改革年、戰(zhàn)略轉型年、提質增效年、加強黨建年。集團當務之急是謀發(fā)展、抓效益、增實力。集團上下要樹立發(fā)展信心，堅持投資聚焦戰(zhàn)略、資源支撐戰(zhàn)略和項目帶動戰(zhàn)略，努力實現效益最大化，力爭達到100億元營收目標。各單位、各部門在聚焦“3+1”主業(yè)、清理低效無效資產、推動資產證券化、加速人才引進等方面，要進一步統(tǒng)一思想，形成共識，齊心協(xié)力，凝聚力量，共同推動集團改革發(fā)展再上新臺階。

會議要求，一是堅定不移抓好黨的建設。堅持圍繞企業(yè)改革發(fā)展、強化管理、提高效益抓好黨的建設，堅持黨對企業(yè)的絕對領導毫不動搖，堅持從嚴治黨毫不動搖，堅持抓好黨風廉政建設、打造山清水秀的政治生態(tài)環(huán)境毫不動搖，堅持黨管干部、黨管人才毫不動搖，堅持黨對意識形態(tài)領域工作的領導毫不動搖，堅持加強黨的建設一切工作到基層支部的工作要求毫不動搖。二是堅定不移深化改革。堅持以改革激發(fā)企業(yè)活力，堅持以改革增強企業(yè)發(fā)展動力，堅持以改革促企業(yè)管理的提升，堅持以改革促企業(yè)發(fā)展質量的提高，堅持以改革促企業(yè)發(fā)展步伐的加快，堅持混合所有制改革方向不動搖，堅持加強黨的領導不動搖。三是堅定不移加快發(fā)展。堅持緊緊圍繞主業(yè)培育、核心競爭力構建和資產證券化三項關健工作，牢牢立足集團自身實際，堅定不移地創(chuàng)造性地按照五大發(fā)展理念，與時俱進不斷創(chuàng)新工作舉措，真抓實干、善作善成，著力推動集團實現高質量發(fā)展。四是堅定不移抓好文化建設。持之以恒、堅定不移地推進“五個二輕”建設，大力倡導、踐行“和諧、包容、創(chuàng)新、超越、共享”新時代二輕集團價值觀，大力弘揚“千錘百煉、精益求精，千帆競發(fā)、追求卓越”新時代二輕精神，齊心協(xié)力打造山清水秀的政治生態(tài)環(huán)境。五是堅定不移持續(xù)推進管理提升。堅持將嚴格、精細、規(guī)范的管理要求一以貫之。全面加強財務管理、資產管理、成本費用管理、投資管理、人力資源管理、安全管理、節(jié)能環(huán)保管理和檔案管理，加快歷史遺留問題處理的步伐，將“大學習大調研大抓落實”活動持續(xù)深入開展下去。